为进一步提升教师课堂教学能力，全面提升教师整体教学水平，确保人才培养质量，10月-12月，学校举办青年教师教学能力提升“名师引航”专项培训。

本次培训采取“老带新、结对子”的形式开展，共有16名青年教师与老教师结对。各单位根据青年教师实际需求，安排教授或校级以上教学名师与青年教师进行结对，指导教师围绕青年教师教学中存在的不足之处制定培训计划，青年教师走进指导教师课堂听课学习6次，指导教师进青年教师课堂听课指导5次。培训期间，党委教师工作部（人事处）、教务处、教学督导办公室对培训过程进行督促检查，强化培训质量；培训结束后，邀请专家对青年教师进行课堂教学考核评估、提醒指导，强化能力提升。

本次培训突出问题导向，坚持目标导向，有明确的培训规划，从课程准备、课程设计、教学目标、教学教法、课程思政等方面进行全程指导，强化过程监管，实行评估考核，全程闭环管理，对青年教师教学能力提升起到了较好的指导和帮助作用，指导教师与青年教师一致反映，达到了相互学习、互助提高的效果。