一、公司简介：
77国际健身俱乐部于2015年在沈阳成立，引进而来的全新健身理念、先进完备的健身配备以及优质上乘的服务使其成为目前沈阳地区兼具实力与竞争力的健身首选。77人以满足社会各阶层健身需求为己任，致力于为社会各界精英打造全新的健康生活，逐渐成长为具有国际水准的健康生活塑造者。
77国际健身俱乐部始终秉承着“诚信立足，创新致远”的企业精神，在务实中实践着“引领中国健身产业，打造国际健身品牌”的企业理想。我们的近期目标是将总部店建设为辽宁省最具影响力的健身俱乐部，成为目标客户群的首选及首荐，并且在两年内成功在大连、本溪、葫芦岛、鞍山成立分店，而成为辽宁高端、一流的“健身之最”将是77国际健身俱乐部永恒的追求。
天道酬勤，我们坚信百分百的努力注定使77国际健身俱乐部这匹黑马惊艳健身江湖。
二、培训计划：
一旦成功地完成了雇员的招聘和选拔，下一步就是要对这些新员工进行上岗引导和培训。以使他们适应并融入企业团体。在企业的日常经营过程中，还需要储备中层管理人才，对有潜力的雇员进行开发。
一个完整的培训方案包括三大部分：上岗引导、职位培训、管理人员开发。从员工入职开始，不间断的对他进行各方面培训。按照增益的目标技能，具体的培训方案还可以分为技术的、人际关系的、解决问题的三个不同方向。
上岗引导
上岗引导是指给新员工提供有关企业的基本背景情况，这种信息应该对员工做好本职工作是必需的。一般包括：工资如何发放和增加、工作证件的使用、工作时间的安排、办公室同事等等。在上岗引导时，还影响员工灌输企业的价值观、规范制度及恰当的行为模式等。可以划分为两部分：人事部引导、部门引导。
人事部引导的内容包括人事管理及全公司的规章制度，入职手续等，省略不谈。仅就部门引导(亦即新员工办理完入职手续到公司报到的时候，本部门需要进行的上岗引导部分)阐述相应步骤、方法、考核、提案等内容并制定相应手册、文件和试卷。
目的：引导员工熟悉工作环境、企业价值观和工作内容，使之尽快融入到部门工作中来。
方式：直接上级监管和同事引介
时间：一周
具体方案：
1、熟悉工作环境
时间：2小时(入职第一天的上午10:00-12:00)
把新员工介绍给同事
由部门总监或总监助理带领新员工，一一向同事介绍新员工的姓名和职务，然后对方向新员工作自我介绍，双方握手。
带领新员工参观俱乐部。
随机指定一名老员工，带领新员工参观俱乐部，为新员工口头简单介绍俱乐部的历史、健身房布局、有氧和无氧器械、一线各部门大致负责的工作等，使新员工对健身中心有一个感性的认识。
为新员工安排座位及必要办公用品。安排其办公位置、桌椅、电脑，并为之解决其它必备的办公用品比如文件夹，使之熟悉工作环境。
招聘岗位：
1.会籍顾问：语言组织能力强，善于与人沟通；大专以上学历；专业不限；招聘5人；工资面议
2.体适能教练：具有一定的专业水平，语言组织能力强，善于与人沟通；大专以上学历；专业不限；招聘5人；工资面议
三、联系方式
公司地址：辽宁省沈阳市文化路81号 一方广场五层
联系电话：18624065065 李经理
23973677 办公室
